Deixe o recrutamento e a seleção dos seus profissionais de vendas com quem tem 30 anos de experiência nesta área.
A sua demanda não é na área comercial, sem problema a Cabalheiro Consultores possuí expertise para atender todas as áreas de uma organização. Através de metodologia própria, buscamos identificar Talentos com potencial para obter alta performance para a vaga em questão.
Fase I – Levantamento de Dados – Identificação dos valores e cultura da empresa, levantamento do perfil da vaga e das competências técnicas e comportamentais prioritárias para a função, descrição da função, tarefas, responsabilidades, requisitos de acesso e expectativas com relação ao desempenho.
Fase II – Planejamento e identificação das melhores fontes de recrutamento para o perfil da função (banco de dados da Cabalheiro Consultores, sites especializados, mídias sociais e outros meios), evitando desperdícios de recursos e tempo.
Fase III – Identificação das competências Técnicas e Comportamentais através de entrevista por competências, estruturada exclusivamente para a vaga em questão, visando confirmar Conhecimentos, Habilidades e Atitudes exigidas no perfil da função.
Fase IV – Entrevista do gestor com o candidato. Momento do cliente conhecer o candidato e verificar competências técnicas e comportamentais atendem ao perfil da vaga. A critério da empresa, a Cabalheiro Consultores pode auxiliar nessa etapa participando da entrevista.
Não trabalhamos com adiantamento de valores, nossa cobrança ocorrerá somente após o profissional iniciar a trabalhar e garantimos uma reposição durante o período de experiência de 90 (noventa) dias.
Será um prazer ajudar sua empresa a recrutar e selecionar os melhores profissionais do mercado.
Este é um canal de comunicação direto conosco. Envie suas dúvidas para nossa equipe.